od 1. ledna 2024 budou mít pracovníci na DPP a DPČ nárok na dovolenou?
Dohody o pracích mimo pracovní poměr se od nového roku dočkají poměrně zásadních změn. Jednou z nich je nárok na dovolenou, která dosud u těchto prací nebyla běžná.
U pracovníků vykonávajících práci na základě DPP či DPČ bude výměra dovolené určena na základě fiktivní 20hodinové týdenní pracovní doby. Pro přiznání nároku na dovolenou je dále nutné, aby poměr založený dohodou trval alespoň 4 týdny (28 dní), přičemž je nutné odpracovat alespoň čtyřnásobek fiktivní týdenní pracovní doby, tedy 80 hodin v daném kalendářním roce.
V případě zájmu o více informací se na nás neváhejte obrátit.
